邵市科字〔2015〕9号
“三区”人才计划受援县市科技局：
根据《关于印发<湖南省边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项实施方案>的通知》（湘科农字〔2014〕95号）和《关于进一步做好2014年“三区”人才支持计划科技人员专项计划相关工作的通知》（湘科农字〔2015〕18号）的精神，为进一步做好2015年“三区”人才支持计划科技人员专项计划相关工作，确保计划的顺利实施，对你们提出以下指导意见。各县市科技局可根据本地区实际情况，制订具体实施方案。
一、工作安排
1、做好受援单位和选派科技人才对接工作。对于2014-2015年度“三区”人才，在3月-4月，县市科技局尽快组织双方见面会，让双方就受援具体项目内容、形式、预期目标有个充分交流、相互了解的平台。县市科技局要求“三区”科技人才报送受援项目的工作计划，包括具体的服务内容、方式及预期目标，作为年度考核依据。对于2015-2016年度“三区”人才，在2016年1月份前，要求全部安排到位。
2、做好选派科技人才服务工作。全年，县市科技局及时了解科技人才的工作现状，解决好他们在服务中遇到的工作与生活困难，让他们在本地“待得住、留得下、还想来”。要建立工作台账，详细记录服务时间和开展工作情况。通过开展项目调研、召开座谈会与信息报送等形式收集、反馈选派科技人才的意见建议，并将这些意见建议融入本地科技工作实践。
3、做好受援项目科技成果的收集、整理与宣传工作。5月份，市科技局将在科技活动周集中宣传“三区”科技人才工作，请县市科技局配合，收集整理好受援项目资料，特别是以前有过合作项目，服务成果比较突出或前景较好的项目。县市科技局会同本地媒体开展“三区”人才的宣传报道，11月份，市科技局组织市级媒体到有关县市对“三区”人才工作中典型的人与事进行宣传，制作“三区”科技人才工作电视专题片与专题资料。
4、做好2015-2016年度“三区”科技人才计划摸底工作。8月-9月，要充分调查清楚本地2016年的“三区”人才需求情况，形成“领导重视、部门合作、社会参与”的良好态势。县市科技局要向县级主要领导或政府常务会议报告该项工作，要与组织、财政、人事、发改、农业、经信委、文化、旅游、建设、规划、交通、金融、工会、妇联、团委、科协等部门协作好，覆盖全县一、二、三产业，做到应报尽报。市科技局将在9月份组团受援县市赴省内高等院校、科研院校对接“三区”人才。对于上报已经对接好的项目人才，要注意人才标准，对于2014年选派人才要延续工作的，要把好关。
5、做好2014-2015年度“三区”科技人才督导与考核工作。县市科技局要加强日常工作督导，及时掌握工作进度，推动项目按照协议约定开展。市科技局将适时开展“三区”人才工作督查。10月份，县市科技局根据中央、省、市关于“三区”人才工作的考核文件以及签订的协议书、工作计划及平常掌握情况，对选派对象服务质量、服务水平、服务成效进行考核，考核结果与“三区”人才工作经费、各级科技项目经费及“三区”人才评先挂钩。
二、其它事项
1、县市科技局在“三区”人才工作中遇到问题，及时解决，解决不好向市科技局反映，会同上级科技部门解决，决不能拖延工作。
2、县市科技局对于服务成效突出受援项目及人才可以给予一定的奖励与科技项目经费支持。积极推动受援项目开展成果鉴定与专利申报工作。
3、市科技局在本级网站上开辟“三区”人才专栏，请县市科技局及时报送工作动态信息，报送联系方式：市科技局农社科，联系电话：5364114；邮箱：18194295@qq.com。请县市科技局在4月15日前上报“三区”人才摸底表（见附件），市科技局将抽查表中情况。
4、市派专家到县市服务的，由市县配套的20%经费（即每人4000元）经与市财政局协商，由各县市财政承担。请有关县市科技局依据省“三区”人才文件规定，与当地财政部门衔接，争取配套经费落实到位。各县市科技局要会同当地财政局，根据实际情况，商定经费拨付与报账方式，可以采取三种报账方式：一是在县市科技局设专户报账；二是拨付企业账户报账，县市科技局根据考核结果据实拨付；三是拨付专家派出单位账户报账，县市科技局根据考核结果据实拨付。对于中央、省拨付的“三区”人才工作经费做到专款专用，决不能挪用，对于本年度结余经费结转下年度使用。
5、“三区”科技人才工作是一项全新工作，各地大胆探索，先行先试。县市科技局要主动向县里主要领导汇报，争取领导重视，对外主动与其它单位协作，争取外部支持，对内积极与农村农业信息化、科技项目、科技成果、科技平台等工作融合，由此形成“三区”人才工作的常态、系统与长效模式。要把“三区”人才工作列入当地“十三五”规划，做成本地经济社会发展的“过山车”、“催化剂”与“发动机”。
邵阳市科学技术局
2015年3月24日
湘公网安备 43050202000153号